Desarrollo organizacional para mejorar el gerenciamiento ambiental; estudio de caso de una empresa de agua potable y alcantarillado

Los objetivos de este trabajo son desarrolar un diagnóstico que permita descubrir los elementos culturales internos que a modo de factores críticos obstaculizan el desarrollo y la gestión eficiente de la empresa citada y actúan como limitantes en el proceso de desburocratización y modernización del Estado y a partir del diagnóstico cultural, proponer un programa de desarrollo de recursos humanos